HR-kompassin takana olen minä, Eeva, empaattinen ja jämäkkä idealisti.
Olen ollut työelämässä 12-vuotiaasta lähtien. Olen nähnyt ja kokenut työelämässä paljon ja minulla on liki 20 vuoden kokemus pienten organisaatioiden HR-asioiden hoitamisesta. Pidän osaamista ja ammattitaitoa yllä opiskelemalla jatkuvasti.
Jotta pystyn auttamaan mahdollisimman monia pieniä organisaatioita, olen kehittänyt operatiivisen henkilöstöjohtamisen vuosikellon - HR-kompassin - joka tarkoittaa sitä, että yhteen tiedostoon on koottu kaikki lakisääteiset, operatiivset HR-asiat, joita pienen organisaation pitää tehdä ja mistä sen kuuluu olla tietoinen.
HR-kompassi on hyvä pohja sille, että myöhemmin organisaation kasvaessa - tai muuten tullessa ajankohtaiseksi - voi sen päälle rakentaa muuta lisäarvoa, kuten toimivia prosesseja ja strategista johtamista.
Ethän epäröi ottaa minuun yhteyttä, jos mieltäsi askarruttaa mikä tahansa henkilöstöjohtamisen asia. Minuun saat yhteyden alla olevan yhteydenottolomakkeen kautta, sähköpostilla eeva(a)hr-kompassi.fi tai sosiaalisen median kanavien kautta.